Wie wir arbeiten

Um die Art von Veränderungen zu bewirken, die Organisationen und ihre internationalen Mitarbeiter dabei unterstützen, sich in einem äußerst herausfordernden und wettbewerbsfähigen globalen Umfeld zu entwickeln und zu gedeihen. Um kulturelle Grenzen zu überschreiten und als internationale Manager effizient zu sein, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung von Führungskräften, insbesondere im Hinblick auf aufstrebende und sich entwickelnde Märkte wie Südafrika oder Marokko.

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und Herausforderung

Wir definieren Ihren gewünschten Zustand und Ergebnis

Wir definieren praktikable und kostengünstige Möglichkeiten, um die Lücke in einem SMART-Projekt zu schließen und eine möglichst kurze Projektdauer zu erreichen

Wir stellen Ihre Teams zusammen, um Ihre Lösung zu unterstützen und bei Bedarf einzugreifen

Wir machen den Job und leiten Ihre Veränderungsbemühungen von hinten, wir entwerfen Interventionskarten und definieren Ziele neu

Wir entwickeln modularisierte Programme mit der Führung der Branche

Wir reflektieren, führen individuelle Übungen und Gruppendiskussionen auf allen Managementebenen durch

Wir bieten Coaching und Lernen zwischen den Modulen an

Wir bewerten die Auswirkungen Ihrer Arbeitsumgebung gründlich

Wir fordern Ihr Denken heraus und prüfen die Wirksamkeit Ihres persönlichen Stils

Wir überlassen Ihnen ein neues, energetisiertes System, Ansatz, motivierte Einzelpersonen und Teams, die funktionieren

... und mehr!

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